01. 不忘初心，创造无限

云简业财迎来了8周年的重要里程碑——「不忘初心，创造无限」，云简业财CEO俞洋在周年庆活动中，给小伙伴们回顾了云简业财在过去8年的发展历程，并分享了企业使命和愿景，以及云简企业文化“三诚三助”的由来，以真诚、诚长、诚就、受助、自助、互助为行为准则，这也是助力新员工更好融入云简的钥匙。

从传统财务职能定位向集团"财能"俞洋分享到，“真诚”的企业文化来源于《原则》一书，创始人雷·达利欧在书中阐述了自己多年来积累的原则和思考方法，包括真诚原则。真诚原则是指，通过坦率地表达自己的意见和看法来获得更好的结果。在个人和团队层面，真诚可以帮助我们更好地理解彼此的需求、价值和动机，从而更好地合作。在组织和社会层面，真诚可以帮助我们更好地应对挑战和机遇，建立信任，从而更好地实现目标。实现真诚需要付出努力和勇气，因为真诚可能会引发冲突和不适感。但是，如果我们能够以积极和建设性的方式表达自己的看法，并尊重他人的观点和感受，我们就能够建立更健康、更有成效的人际关系，进而实现更大的成功，这一理念是云简业财在企业文化中一直追求的精神。这些价值观贯穿了我们的工作和生活，让我们在与客户和同事交往中更加信任和亲密。

02. 三诚三助文化

“真诚”是“诚长”的前提

真诚是实事求是，不会因为自己不懂而滥竽充数。真诚是无惧失败，不会因为自己犯错而文过饰非。真诚是不断反思，不会因为事情困难而浅尝辄止。在我们的文化里，只要你愿意真诚地认识自己，不畏惧失败，并且能够从失败中反思和学习，我们提供充足的空间让大家不断进步。

“诚长”是企业文化的核心

我们认为，在我们的企业文化中，核心是“诚长”。大部分人，在失败的时候往往会归因到外部环境，而对于自己的成功却归因为自己厉害。可是，这样的归因对自己是否有帮助？答案是显而易见的，每个人都是不够完美的，不断的反思帮助我们更加趋近完美，今天最好的表现，是对明天最低的要求。同样，我们要了解自己内心深处要的是什么，人生的价值在哪里，期待获得什么，真诚地面对自己的内心来获得“诚长”。

“诚就”是坚持下去的动力

人由成就感驱动，长时间无“诚就”，是很难坚持下去的，每个小伙伴想好要获得什么样的“诚就”，以终为始，做时间的朋友，云简不在意小伙伴“诚长”得多快，但希望每个小伙伴能够在云简获得“诚就”。云简业财一直致力于为客户提供高效、灵活和人性化的数字化服务，帮助他们实现他们的使命愿景，扩大业务规模，并在数字化转型的道路上取得更大的成功。

03. 以客户长期价值为中心

2021年，云简业财发布会上，我们将企业愿景升级为“A·I赋能企业基业长青”，俞洋表示其中“A”和“I”并不是指人工智能，而指的是行政管理和整合协同，通过数字化和信息化的方式，我们可以帮助企业实现更高效地管理和运营，让复杂的流程变得简单化。

未来展望，云简业财将继续践行“科技助力企业管理运营化繁为简”的企业使命，在2023年初，云简业财价值观升级，“以客户长期价值为中心、以创造客户价值者为本”，是我们在服务客户的过程中不断总结和反思的结果。最初，以客户为中心意味着我们将客户的需求放在首位，以满足客户的需求为核心目标。在为客户服务的过程中，我们不断反思，什么才是以客户为中心，我们应当不断客户创造价值，于是“以客户价值为中心”的思想逐渐形成。我们开始深入挖掘客户需求背后的价值，为客户提供更具有差异化的服务，我们不再满足于单方面的执行，而是更加关注客户的反馈和原始需求，以此为基础来升级服务和产品。

随着我们产品不断迭代和业务扩展，我们需要站在客户企业的管理角度，更深入地了解客户的运营和战略需求，为客户提供更具有战略性和长远性的服务。

在这一过程中，我们也不断积累经验，重新解读和升级自己的价值观。我们深刻认识到，不忘初心是企业不断前进的动力，而创造无限则是企业成长的源泉。因此，我们始终将客户放在首位，更致力于为客户创造长期价值，实现共赢的目标。

价值观的不断升级是我们服务客户的必然结果，是我们不断进步和提升的体现。我们需要不断地反思和总结，以适应市场和客户的变化，为客户提供更具有差异化和长远性的服务。

未来，我们将继续坚持这些原则和价值观，努力为客户提供更优质的服务，推动企业数字化转型，成为国货之光。我们相信，随着时间的推移，云简将会成为更多企业的首选服务商，为他们带来更多的成功和发展。